Iliana Hautrive - Cubatrabajadores.- Unos 583 sistemas de pago están aprobados en las entidades del Ministerio de Turismo de Cuba, atenidos, fundamentamente, al cumplimiento de los planes de ingresos y utilidades en las instalaciones; de ahí que se buscan nuevas formas mejor ajustadas a las características del sector.

Asi lo confirmó Víctor Lemagne Sánchez, máximo dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores de Hotelería y Turismo en la Isla, quien añadió que es preciso condicionar esos sistemas a la calidad del servicio, a indicadores relacionados con el ahorro, con formas en las que prime el estímulo monetario por el resultado de cada actividad laboral, vinculados a la gestión directa del hombre.

Tan importante asunto es objeto de atención del movimiento sindical del sector en los últimos tiempos, incluido el debate en su primera conferencia nacional efectuada en mayo último, y su análisis es constante y permanente, en tanto organización que defiende y representa a estos trabajadores.

Sucede que hasta el momento la aplicación de estos sistemas de pago en estas entidades turísticas no tienen resultados favorables, según opinión de dirigentes sindicales del sector, puesto que muchas veces no se llega a lo previsto en los planes, y también la mayoría están en correspondencia con indicadores generales, cuando el principio del rendimiento por indicadores específicos debía ser el cimiento indispensable.

De todas formas, las perspectivas actuales se ven más claras. Ya se han presentado nuevas formas en Cubatur, Havanatur, Servisa, Transtur y Emprestur, por ejemplo, las que continúan en estudio. También se vigila celosamente que no se paguen salarios sin respaldo productivo, algo inadmisible desde el punto de vista económico.