Gabino Manguela – trabajadores.cu.- Cuba cuenta con alrededor de 4 millones 860 mil 500 personas ocupadas en la economía nacional, según dio a conocer Jesús Otamendiz, director de empleo en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Informó que, de acuerdo con datos ofrecidos por la Oficina Nacional de Estadísticas e Información (ONEI), el 29 por ciento de ese total está vinculado al sector no estatal y el 71 % al estatal, lo que indica un aumento del empleo en el primero de esos sectores en respuesta al lineamiento del VI Congreso referido a la necesidad de ampliar el trabajo no estatal en dependencia de las nuevas formas organizativas de la producción y los servicios que se establezcan. Es la agricultura el sector que más empleo genera en la economía cubana con el 28 % del total.
Al respecto puntualizó que cinco años atrás la economía nacional contaba con 4 millones 984 mil empleados, es decir, alrededor de 124 mil más, lo que evidencia una tendencia a la disminución dado el marcado envejecimiento de la población y el decrecimiento de los niveles de natalidad. “Ello obliga a una mayor y más exacta eficacia en el uso de los recursos laborales”, expresó. Asimismo dijo que es la agricultura la que más empleo genera con el 18 por ciento del total de ocupados, seguida de la construcción con el 6 %.
Según datos de inicios del actual año, la tasa de desocupación es del 2,4 por ciento, un 0,3 % menor que la de un año antes y significativamente alejada de los niveles que exhibe la mayor parte de los países del mundo. Por otro lado refirió que al cierre del mes de marzo 507 mil 342 personas ejercían el trabajo por cuenta propia, de ellos el 21 % mujeres e igual por ciento de jóvenes. En 2010, cuando se reoxigenó el trabajo por cuenta propia eran solo 157 mil 352 los que nacionalmente laboraban en ese sector. “Con ello se valida el trabajo por cuenta propia como una positiva opción de empleo y complemento del sector estatal, a la vez que una importante fuente de ingresos para los presupuestos municipales”, subrayó. El funcionario agregó que las actividades más representadas en el trabajo por cuenta propia son la elaboración y venta de alimentos, el arrendamiento de viviendas, habitaciones y espacios, y el transporte de carga y de pasajeros.
Cuba supera el medio millón de cuentapropistas
Al cierre de marzo último el número de cuentapropistas en Cuba ascendió a 507 342, cifra que ratifica la validez de esa opción como fuente de empleo, según informaron hoy en La Habana funcionarios del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS).
En un encuentro con la prensa, Jesús Otamendiz, director de Empleo de ese organismo, subrayó que del total de cubanos autorizados a ejercer oficios por cuenta propia 155 554 son jóvenes y 158 308 mujeres y en ambos casos las cifras rondan el 31 por ciento del total.
Comentó que las actividades más representadas siguen siendo las de elaboración y venta de alimentos y el transporte de carga y pasajeros, en las cuales, en lo fundamental, se concentran los contratados (118 693) por personas naturales.
De acuerdo con Otamendiz, en 2015 existían cuatro millones 860 500 ocupados en Cuba, de ellos el 29 por ciento en el sector no estatal, reflejo de la política implementada en el país para que el Estado se dedique a las grandes producciones y servicios, en pos de favorecer las arcas financieras nacionales.
Entre los logros de la creciente modalidad de gestión, resaltó el impacto positivo en la oferta de bienes y servicios de consumo tan cercanos a la población, y en la contribución a los presupuestos territoriales.
Insistió Otamendiz en la necesidad de exigir el cumplimiento de la legalidad y la disciplina, como una forma también de proteger a los cuentapropistas que, en su inmensa mayoría, cumplen lo establecido.
Yudelvis Álvarez, directora jurídica del MTSS, se refirió a la importancia de que cada actor no estatal conozca los deberes y derechos refrendados en el Código de Trabajo, sobre todo quienes laboran bajo la subordinación de otro privado, al ser los más vulnerables.
En ese texto legal, recordó, se establece que el contrato es la vía para formalizar las relaciones laborales, el cual debe ser por escrito, mediante convenio o documento equivalente, donde se acuerdan las cláusulas y condiciones en que se desarrolla la labor, con copias para las partes.
Dijo que el Código dispone los derechos a garantizar por el empleador, como la jornada de ocho horas, la remuneración no inferior al saldo mínimo en proporción al tiempo real de trabajo; un día de descanso semanal y siete de vacaciones como mínimo, y condiciones de seguridad y salud en el negocio.
Álvarez argumentó que muchas veces los trabajadores no se preocupan por determinar su contrato, documento esencial para presentar reclamaciones ante los tribunales municipales populares.
(Con información de ACN)
