Ariel Fonseca Quesada (izquierda), director general de empleo, señaló que el protocolo para prevenir y actuar contra situaciones de discriminación, violencia y acoso en el ámbito laboral no se limita al puesto de trabajo, sea público o privado, sino que se extiende a otros muchos espacios relacionados con el empleo
Sara Más - Red Semlac / Foto: SEMlac Cuba.- Para prevenir y actuar ante situaciones de discriminación, violencia y acoso en el ámbito laboral, se implementa en Cuba un protocolo de actuación aprobado en septiembre de 2023, dijo en conferencia de prensa, el 27 de marzo, el director general de empleo del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, Ariel Fonseca Quesada.